企業派遣ということで、大学側も「企業が必要とする優秀な人材である」と捉えることができ、出願には有利になるケースがあります。 また、大学側は卒業後の就職率も考慮するため、卒業後に働く場所があるということが学校側にとって安心材料となります。企業派遣では、会社側が費用を出す、また、会社側が休職を認めてくれたということだけでも意味があります。
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