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どのようなバックグランドを持っていることが、出願者として有利に働きますか?

入学審査官は、出願者のバックグランドに様々な要素を備えていることを重視します。そのため、特定分野のビジネス・キャリアを評価するというように自動的なものは存在しません。民間企業や公的機関などの所属組織に関わらず、自らをアピールする上では大切なことは、自分がどういったタイプの出願者であるかということを伝えきることです。
例えばMBA取得理由は、誰もがエッセイ内で記述する共通のトピックとなるため、一見他の出願者より区別化する材料ではないと取り違える傾向にあります。しかし、その取得理由を支えている出願者個々のバックグランド自体が千差万別でそれ自体に既にユニーク性が伴っています。そのため、このユニークさを如何に伝えきるかが課題であり、これを学校は求めているのです。
また、ここでの「ユニークさ」とは、改善点も含んだ凸凹状態を兼ね合わせていることも含みます。「完璧な出願書類や出願者はいない」というメッセージは、審査官が常々発するメッセージです。ビジネススクールは改善点を強化し、長所を更には伸ばしていくための環境を学生に提供している事実を忘れないでください。

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疑問カテゴリ:MBA出願戦略・出願書類